=== VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE PUNTUACIÓN ===

1. Verificando tablas...
   ✓ Tabla 'hr_criterios_puntuacion' existe
   ✓ Tabla 'hr_pesos_puntuacion' existe
   ✓ Tabla 'hr_config_puntuacion' existe

2. Contando criterios de puntuación...
   - disponibilidad: 5 criterios
   - capacitacion: 4 criterios
   - equidad: 3 criterios
   - continuidad: 4 criterios
   - restricciones: 3 criterios
   TOTAL: 19 criterios activos

3. Pesos de puntuación (muestra)...
   - conflicto_horario: -9999 puntos
   - disponibilidad_completa: 50 puntos
   - disponibilidad_parcial: -30 puntos
   - no_disponible: 0 puntos
   - bloque_insuficiente: -9999 puntos
   - capacitacion_experto: 30 puntos (experto)
   - capacitacion_intermedio: 20 puntos (intermedio)
   - capacitacion_basico: 10 puntos (basico)
   - no_capacitado: 0 puntos
   - pocas_horas: 25 puntos (horas_asignadas < 0.8 * horas_objetivo)

4. Configuración general...
   - puntuacion_base: 100
     (Puntuación base inicial para cada empleado)
   - puntuacion_minima: 0
     (Puntuación mínima permitida (floor))
   - version_algoritmo: 2.0
     (Versión del algoritmo de puntuación)

5. Probando EmployeeManager...
   ✓ EmployeeManager cargó 19 criterios desde BD

6. Probando obtención de puntos...
   ✓ disponibilidad_completa: 50 puntos (esperado: 50)
   ✓ disponibilidad_parcial: -30 puntos (esperado: -30)
   ✓ capacitacion_experto (condicion: experto): 30 puntos (esperado: 30)
   ✓ continuacion_bloque_incompleto: 150 puntos (esperado: 150)
   ✓ no_disponible: 0 puntos (esperado: 0)

=== ✅ TODAS LAS VERIFICACIONES COMPLETADAS ===

El sistema de puntuación está correctamente configurado en la base de datos.
Ahora puedes generar horarios y el algoritmo usará estos valores.

Para ajustar puntos, modifica la tabla hr_pesos_puntuacion.